HR Business Partner
Suchen Sie eine:n Partner:in mit Blick funktionale Strukturen & Prozesse im Rahmen des zielorientiert Möglichen?
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Wer kennt es nicht: Das operative Tagesgeschäft dominiert die HR-Arbeit. Es wird viel gearbeitet, auch viel für die Mitarbeiter:innen getan – allein, es bemerkt keine:r so recht.
Häufig bleiben notwendige und zielführende Projekte hierbei auf der Strecke – m.a.W.: sie „versanden“, „schnelle Lösungen“ sind besser als die Konzepte zu Ende zu denken, Deadlines werden immer wieder verschoben.
Wir unterstützen Sie gern dabei, vorhandene Ideen zur Projektreife zu bringen, angefangene Projekte zu vervollständigen und ins Stocken geratene Projekte zum Laufen zu bringen.
Durch das Einbinden von „Externen“ erhalten Sie einen natürlichen Schutz vor „Betriebsblindheit“, profitieren von Erfahrungen aus anderen Projekten und werden gleichzeitig spürbar entlastet.